Co se skrývá za slovem mentoring?
Termín mentoring, bohužel, nemá žádný přesný český ekvivalent. Zatím :).

Pro mentoring neexistuje jediná definice - záleží na tom PROČ, KDE a KÝM je používán. Nicméně společným jádrem každého vztahu mentoringu je dobrovolná podpora jedné osoby (mentee) druhou (mentor).

Mentoring je aktivita, která umožňuje nováčkovi (mentee) čerpat z jednání, příkladů, rad a omylů zkušenějšího člověka (mentora/mentorky), znalého dané problematiky, oboru a schopného předat své zkušenosti a znalosti dále. Mentor poskytuje mentee podporu a rady, týkající se jeho kariérního rozvoje, mimo rámec běžných vztahů mezi podřízeným a nadřízeným.

Mentoring znamená pro mentee především aktivní výměnu názorů s mentorkou s cílem nalezení cesty pro dosažení vytyčeného cíle. Mezi hlavní pilíře patří podpora iniciativy, provázení, nasměrování k osobnímu rozvoji, zvyšování efektivity. V žádném případě se nejedná o slepé vykonávání pokynů mentora/-ky či asistentskou práci.

Obohacení, plynoucí z tohoto vztahu, je oboustranné - nejen pro ty, kteří se učí, ale také, pro ty, kteří pro ty, kteří zkušenosti předávají.

Výzkumy stále ukazují, že ženy jsou určitým způsobem znevýhodňovány a je jim znesnadňován přístup na trh práce. Mentoring je velmi vhodnou metodou, která jim pomůže mnohé problémy překonat.

Pokud vás mentoring zaujal a máte chuť se o něm dozvědět více, případně sami tuto metodu začít využívat, podívejte se prosím do sekce „Ke stažení“ na těchto webových stránkách, kde naleznete publikaci věnovanou tomuto tématu – „Průvodkyně mentoringem“, obsahující cenné informace, rady a kontakty.